女职工50岁退休和55岁退休，哪一个对女职工更有利呢？本文有了答案！中国有句老话说得好：多得不如现得。

5年，也就是60个月。假设每个月只多685元，但是少领60个月的退休金。在同样不劳动的情况下，少领60个月！同样劳动的情况下，50岁办理退休，既领工资，又领退休金！综上所述，50岁领退休金划算！

有人说五十退休，每年十多万的工资没了，退休养老金低，所以，如果女士还能上班，在工资高的情况下，五十退休不划算。但是，退休不等于不上班，请不要混淆概念！办了退休，仍然可以上班挣工资。两者并不冲突！原单位能拿1万多，50岁退休出来仍可以再找一份工作呀，拿着退休金，再做一份工作，压力也不大，想上班就上，不上班也有生活费，多好。

企业都是女职工50退，也没有愿意不愿意，都是到年龄了就走，大部分都是很情愿，因为女性家里事情多，双方父母年纪大了，要有个人照顾，自然家里的女性要付出更多的原因。早退和晚退分情况而定。在我们县有自收自支人员，单位效益不好的，每个月只有1680元，扣完保险到手只有1400元左右。而50岁退休后，每个月能领到3000多元退休金，到手的钱多，还不用上班，为什么不早退。

在职时候看那些和我同龄人每天早早地去跳广场舞，心里很不平衡，等我退休了我也去跳，结果，等我退休都55岁了，跳不成广场舞不说，成天忙的带孙孙买菜做饭，成了我女儿的免费保姆，等把两个孙孙带大，我就更老跳不动了。

而且，退休金的增长与工龄相关，晚退休工龄就长。另外，养老金与本地职工平均收入有关，职工收入应该是年年有所增加的，所以退休晚点比较划算。 当然，如果在单位不顺心，工种不合心意，趁年纪尚可，退休了干点事，收入点，也是挺好的。 总之，各有千秋各取所需吧。

50还是55退休，主要取决于你的身体健康状况和家庭经济条件。如果是身体好又不舍得那份工作，可以多干几年。如果工作累不挣钱不想干了就早点儿退休，退休了重新找个轻松的或者在家休养都比较好。单独算经济账的话50岁退比较划算，毕竟早拿了几年工资，如果能退不退，后面可能面临延迟退休，失业等预料之外的事情。

结语

我是灵活就业人员，自己交社保我愿意50岁退休！而且40岁以后就不好找工作了，找的工作都是又苦又累的工作。不明白为什么自己交的养老保险，还要等到55岁才能领？而且，上述计算方法没有考虑到养老金是逐年上涨的，每年按5%递增，5年也会增加不少的。有些技术含量的工作50岁后也是可以胜任的，退休后还可以多工作几年，而且单位也不用承担社保，可能还会涨些工资。还是能早退就早退吧。