讲一讲真正的职场进阶论。
在职场上，装逼装的好，草包也能高管当到老，这是一条亘古不变的真理，无数先人和今人的案例已经生动的证明了这一点了。
当然首先我们得看一个比较失败的装逼案例：
在著名英剧Yes Prime Minister里，首相要做电视讲话，跟手下人讨论要讲什么内容时，他是这么说的：
英国首相讲话，讲的内容是：携手共创美好明天，勒紧腰带，齐心协力，治愈创伤等等。
手下人问那您打算具体讲什么呢？答：我会讲如何具体的勒紧腰带，如何具体的治愈创伤。
这是一个非常不好的装逼过度，令人反感的案例。
我们再来看另一个失败的案例：
这是马云早期在义乌的中小企业集会时候的演讲，那时候他的装逼功力很一般，比较差，所以忽悠不了大企业，只能忽悠一下小企业主。
接下来再看一个成功案例。
说起Sheryl Sandberg这个名字，估计绝大部分人都不会知道，丫干嘛的？
但是一说facebook，立刻就懂了，哦，牛逼，facebook牛逼，跟她有啥关系？
她是COO啊，那牛逼，真牛逼。
以上，没有了。
这女人在清华的演讲大致内容是这样的：
第一，命运偏爱勇者。
第二，反馈是一种本领。
第三，以身作则。
第四，向前一步。
她在哈佛大学的演讲大致内容是这样的：
1. 通过facebook保持联系
2. 努力说真话求真知
3. 保持真我
4. 努力实现我们这代人没实现的
在TED的演讲，她的主题是为什么女性领导这么少，具体原因没怎么说，给出的解决办法是这样的：
1. 坐在桌旁。
2. 让你的伴侣成为一个真正的合作伙伴。
3. 在你离开前别放弃。
然后我仔细翻翻她的演讲，去掉讲道理和讲故事的部分，她给的生活和职场建议基本都是这个风格：
让自己过得就像生命只剩下最后十一天
试着去寻找那些让你们觉得感恩的事情
尽情享受每一件事情
在你们的内心建立起恢复能力。
建立互助的恢复组织
每次看她的演讲，我的内心都是一个我勒个大槽这厮讲的什么玩意儿？
虽然我对这个女人毫无任何好感，每次遇到她我的前列腺都忍不住传来阵阵剧痛，引发严重的生理不适，但你不承认，
Sheryl Sandberg的装逼技术，和装逼话术是真正的大获成功，她的装逼技术可谓浑然天成，清新自然。
在职场上，有关这方面——
做最少的事，拿最多的钱;
干最轻的活，获最大的利;
花最少的时间，得最大的名声;
她是这世间最炉火纯青的高手，装逼技术比她老板扎克伯格还要厉害，要知道小扎还得动不动就万里迢迢飞来中国拍各位领导马屁；动不动就城墙上面跑个步，古城里边遛个弯，镜头面前作个秀，大领导边开个会，表个忠心献个爱什么的，可辛苦了。但这女人啥也不用干，她的装逼技术达到了最高境界：
吃苦遭罪，受气受累，全是小扎的，
光鲜亮丽，名气人缘，全是自己的。
牛逼！
就问你服不服吧。
这个世界的成功CEO我觉得分成三种类型：
一种是比尔盖茨，乔布斯，扎克伯格型，都是人家自己开创的，不得不服；
一种是Eric Schmidt型，营销出身，半路起家，不算创始人但很有自己的分寸，在技术和商业之间得到最完美平衡，帮助谷歌赚钱的同时，不妨碍他们的天才和科技气质；
一种是杰克韦尔奇和郭士纳型，天才加改革家型，啥也不说了，跪着认真听指示就行了。
比较失败的就是库克跟史蒂夫鲍尔默型，被金钱蒙蔽了双眼，抗压能力太差，经不住董事会和股东压力，不断向市场跟资本屈服甚至献媚，而且做生意眼光差，产品一代不如一代。
这里顺带一提，看你身边的经理人，不要看他把公司业绩增长提高了多少，这没意义，就像我说的，说到Sheryl估计没人知道是谁，说到Facebook COO大家都懂，这些人很难说是个人能力还是借了公司的势——全球经济就是在增长，股票行情就是在涨，市场就是在扩大，这是客观因素，换个经理，搞不好涨幅更大。
看这种人，最重要是看两点：
第一点，之前是否有过帮公司或者部门扭亏为盈的经历；
第二点，是否有过帮助公司开辟新市场新产品新部门并且成功的经历，一般来说有了这两项经历中的一项，都算是比较厉害的经理人，起码差不到哪去。
但我觉得不论怎么厉害，这些大佬都远不如Sheryl Sandberg这个类型的高管，因为她开辟了前所未有的新一派领导模块：
用演讲来代替管理，
用出书来代替干活。
古代管理学：治大国如烹小鲜
Sheryl管理学：混职场如装大逼
Excited！
她可谓是真的把轻松干活，开心拿钱的精髓发挥到了极致：
Sheryl的装逼无疑是完美的，不论是从整体规划和技术细节上来说，都无懈可击无可挑剔。
善用性别优势，占据道德高地，顺应舆论潮流，消费死者感情，借用名企光环，她全都做到了极致。这种大牛级人物，我们以后同样会慢慢剖析，向她学习。
今天是职场装逼的基础篇，我们暂时还不能讲这么难的内容，不然大家容易看混了。
在职场装逼，是有一个提纲挈领式的原则的：
如果你当小卒，那么就要装小逼，适度装逼，平衡尺度，效果最佳；
如果你当高管，那么就要装大逼，说话让人越听不懂，也没法实际着手去做，效果越好，但在平时的做人行事风格上，仍然需要注意尺度，注意影响；
如果你现在不在一家光鲜的大公司，不在一个fancy的好平台，这时候你连职场小卒都算不上，那么你应该适度装逼，多干实事，搞出光鲜数据，争取早日进入一家大公司，得到光环加成。
然后再从小卒装逼模式，混到高管装逼模式。
但如果是你一位成功的企业家，董事长级别的，不是高级打工仔，那么可以尽情装逼，完全不用在乎外界影响，甚至你装的逼如果能引发病毒传播，还能给公司省下很多广告费：
这些大佬装逼虽然让人很想做下图的表情，然而你不得不承认，他们装的都很成功，对公司对业务都算是完美的广告。
这里提醒下，如果你不是公司创始人加董事长，只是打工的，不论你是CEO还是President或者GM，都千万不要装这种类型的逼，对你的职业前途有无限的危害。
今天就职场小卒，如何装好小逼这个话题，稍微讲讲基础。
1. 口齿清楚
在外企混的人，你会发现，外企员工的语速，平均比普通人，至少要快0.5倍甚至1倍。
但尽管语速快，你理解起来却没障碍，因为他们口齿清楚，发音清晰。
另外还有一点，外企的大老板，说话语速明显要比普通员工慢一个档次，但即便是这么慢，他们也跟普通人的语速一致，乃至稍快。
进一家好公司说明不了什么，但是一个人的谈吐的确能够直接体现一个人的智商和文化素养。
这里的谈吐不是说话的内容，而是说话的形式，也就是咬字，吐字，语气。
不论你是否愿意正视这个事实，但在平时说话时候嘟哝不清，吞吞吐吐，犹犹豫豫，眼神飘忽，口齿不清，口音过重，语无伦次，颠三倒四，前言不搭后语。
只要具备了以上任何特征中的其中一个，都会让人觉得这人脑子不太好，不想跟他亲近。
不要小看这个缺点，在现实里，至少60%以上的人至少具备了以上缺点中的一项，这么一项小小的要求，就能过滤掉大部分人。
而一个人哪怕不学无术吃喝嫖赌随便混混，只要他口齿清楚语速较快普通话较好，初次见面都会让人对他有个好印象。
这是大部分职业骗子都有的基本素养。
2. 外形
外形这个跟高矮胖瘦美丑没多大关系，关键是不能惊惶，躲闪，畏缩。
这个看猎场第一集，胡歌同学作为一个大帅哥，却在外形上非常不讨喜，因为他本人非常的惊惶。
所谓惊惶，就是一惊一乍，没有镇定自若的自信。
而奇点老白，不论是颜值还是气质，都要差胡歌N个档次，在欢乐颂里更是表现的极其油腻，但是很多人都会觉得这个人在第一集里，看着比胡歌要舒服：
老白的衣着未必华丽讲究，但是整个人气度不凡，非常从容淡定，绝对没有胡歌在前几集里的易怒惊惶，包括后来的孙红雷，穿囚服都跟老白差不多是一个气度。
大家仔细对比一下这张图里孙红雷和胡歌的表情以及气度。
真实生活里的成功人士，不论男女，基本外在体现都差不多这样。
从这个角度来说，《猎场》的选角方面，夏部长选的就非常失败，没有从容和大气，只有猥琐急切和好色，这个很不符合现实，大领导做什么都是慢条斯理的，哪有这样的？
这里特别要强调一点的是，惊惶和失败，基本算是两个相辅相成的因素，就是你越失败，越容易产生惊惶心态，越惊惶，越容易导致失败
现在快要毕业的同学，正在找工作的同学，已经工作收入低工资不顺的同学，是不是都这种心境？你们体会体会。
所以不可能等到你有钱了，变成成功人士了，才会有这种从容——如果你一直这么惊惶，畏缩，易怒，浮躁，那么你很难再有什么翻身的可能。
从容不迫更多的是一种心境，或者说，是一种修养，不要动不动为了小事发火，哪怕生气，也不要体现出来，而是默默的用行动来让相关的人付出代价。
具体到外形本身来说，着装什么的就不说了，我也并不精通，从容不迫的根源，我觉得来自两点 ——
第一是安全感，也就是足够的储蓄，适度的保险和社保。
这些是一个人安全感的根源，所以我一直不提倡买大牌不提倡所谓精致打扮 ——《猎场》里的社会精英没一个是穿大牌的，但他们和宋思明一样，都会让人感觉十足的精英范，这是因为他们家中有粮，心里不慌。
同样是应届毕业生，一个伸手向家里要钱，忍着父母责骂，一个自己有个一两万储蓄独立生活慢慢找工作，你觉得这两个人在求职时候的心态能是一样的？
这种心态很容易在外貌上体现出来。
所以没事不要乱花钱，成功人士更懂节俭，在他们还是小卒时候，就知道节省开支合理储蓄，给自己造成的不仅仅是生活上的保障，跟重要是由此带来的安全感和从容心境，只有这样才能有机会去拼搏和成功。
第二是形体，也就是不能含胸缩脖驼背，要挺拔，精神。
所以年轻时候就要多运动，保持运动习惯，哪怕是胖，也不能畏畏缩缩的胖，而要像我这样大大方面挺起胸膛的胖。
3. 学历
做企业对员工和对自己经理的要求，最重要不在于有多牛逼多碉堡多能带来业绩，其实很多时候业绩是公司和市场自动能产生的，单个的个体作用是有，但也未必强到哪去。
一个品牌良好，光鲜的企业，对员工最重要的要求，是四个字：
体面，得体。
刚才说的谈吐，外形，都是为了让你得体。
而想要体面，学历一样很重要，但不是越高越好，而且取一个平衡值，达到最低限度的体面值就够了。
如果你这辈子和我一样，只打算自己单干，不想给人打工，那么就无需理会学历，甚至学历低会给你带来莫名其妙的优势，当你取得了一定的成绩后，你的低学历会形成鲜明对比，让人对你的敬佩更加深，具体见马云的例子。
但如果你要给人打工，那么无论如何，最低限度是要满足的，而且这是完全可以满足的。
不要相信什么第一学历最重要的狗屁话，人的一生很长，没有什么事情是能够被你18岁那一场考试彻底给定死的，不存在这个情况。
能限制你人生的唯一因素，只有你自己被谣言洗脑后的自我怀疑和惊惶。
目前来看，学历对于职场体面的加成作用，主要是这几类：
专科尽可能升到本科，因为现在绝大部分大城市白领工作，最低学历要求就是本科；
如果达到本科了，学历基本就不算丢份了，这时候要拼的是实战业绩，在你没有成为高管前，都不需要烦恼这个问题；
但如果你的本科生涯很废柴，毕业了找不到工作，这时候就得考研了——除非你想做学术，否则考研的地域因素超过一切，选择北上广深的任一学校，不考虑专业的情况下，选择这些地区你能考上的最好学校；
如果你考不上研究生，那么就认真工作，从工作中慢慢积累资历，然后慢慢跳槽去好的平台；
商学院具有极大的体面加成和洗白作用，这个是实话，而且国外的商学院效果尤佳，但是这方面投入也非常大，一定要考虑清楚做好平衡。
这里的平衡就是：
如果你没有工作经验，没有在很好的企业里工作过的经历，那么这时候商学院对你的助力为零。
好的企业工作经历才是雪中送炭，商学院只是锦上添花。
如何达到雪中送炭？参见前面四条，以及口齿，外形，和工作经验
4. 英语和英文名
如果你本人的中文名发音比较好记，那就保留，如果不太好记，那么最好取个英文名比较好，这方面绝对不要别出心裁，老老实实按照美剧或者字典常用名取一个即可。
比如你看过那么多美剧电影，见过有任何一个角色叫Cherry的吗？哎哟卧槽这个名字简直了。。。
英文名的作用，不仅仅在于平时称呼，更重要的在于自我介绍时的使用，逼格满满。
为什么英文名的重要用途是自我介绍自我称呼时候拿来用？
因为只有这样才能发挥逼格。
什么叫逼格不够？
以下就是标准的逼格不够。
以title来称呼人，介绍别人的时候，表示了尊敬，没错。
但是在这种企业文化下，大家彼此间都互称X总，X总，显得非常local
所谓的local，就是不专业，不精致，逼格不够（这句话是Chinglish，大家不要学）
那么什么叫逼格够？
同样的人物，布景，我们把自我介绍的话术稍微改一下，逼格立刻就够了：
明白了吧。
作为小卒，主动让别人叫自己英文名，显得你不卑不亢，
作为高管，主动让别人叫自己英文名，显得你亲切体贴。
国内的职场风气有一种不好，那就是一个人的权威不是来自自然人这个个体，而是来自他的工作。
所以很多离休老干部，退休老干部一下岗，没了热闹，权势，荣誉，立刻就得了抑郁症住进了精神病院。
这种现象的本质是逼格不够的体现。
如果主动让大家叫你名字，哪怕只是英文名，这时候就变成了，your authority comes with your name, not with you title.
你的名字，你本人的存在，就是权威，而不是你的工作，你的title这些外在的东西。
所以学着多让人叫你的英文名，这是装逼的第一步。
— THE END —
