房地产业整体薪酬并没有下降，不过随着行业发展压力的增加，一些中层管理者的年收入明显“缩水”。年底掀起的“离职潮”中，盘算着离开房地产行业成为一些人士的共同选择，而旅游财富网分析认为，房地产行业骤变是大部分意向离职者共同提出的原因，此外，则是行业低迷与自身发展空间存在矛盾。

　　两年前，品牌房企纷纷抢驻长三角周边城市，掀起一轮又一轮拿地热潮。而如今在房地产多轮政策调整以及宏观经济下行影响下，这些新开拓区域的楼市成交陷入低迷，与预期形成巨大反差，地方政府曾许诺的配套投资建设也相应延迟。

　　面对行业一系列的变化，许多房地产销售团队都十分被动，项目发展缓慢，扩张拿地的步伐停滞不前，土地建工等成本攀升，房企在考核指标上没来得及跟上行业的变化。房地产行业以往的生产方式很难再达到以往的高利润，靠土地升值盈利的模式更难以持续。因此，一些管理人员选择离开房地产开发领域。

　　“自己过往参与较多拿地、新项目开发等环节的工作，在这些环节中，或多或少都会跟利益输送沾上边，不然很难完成公司安排的任务”，一位曾在某华南房企担任高管职位的人则表示。

　　目前，针对房地产的反腐审查已经渗透到行业生产链的各个环节，这些环节中众多小细节以及涉及人员随时可能被审查。部分已经离开了房地产行业的人士，除了因为担心过往曾参与的事务受到房地产反腐的牵连之外，还认为房地产企业与政府的紧密关系短时间内不会改变，但在行业整体变化的大环境下，行业的传统生产方式会冒更大的风险。据旅游财富网统计数据显示，今年以来，共有59家上市房企81名关键管理人员离职，较去年增加逾七成。