许多领导在临近退休年龄的时候，五十几岁了，看起来更有风度了，头发一丝不乱，穿衣也非常得体，说话做事有条有理，丝毫没有岁月带来的沧桑感，反而有着岁月沉淀的老练，让人十分的钦佩。可是，甫一退休，短短的几个月，或者一两年后再见，背也驼了，头发也花白了，脸上的皱纹沟壑纵横，六十二三的人，就像是七老八十，和四五年前相比，直接差辈了。

为什么会这样的呢？这不禁让人想起一句话：权力是男人的保鲜剂，是男人永葆青春的秘密。领导在位时，身处重位，肩负责任，尤其是年纪大了，到了快退休的时候，更加珍惜手中的权力，身体和生活经历，也导致个人的欲望和追求少了，脑子里面全装的是工作，无欲则刚，比年轻的时候，更能全身心投入到工作中，经验也更丰富，更能发挥自己的余热。这时候，即使岁月有刻痕，身上发散出来的，也是成熟男人的光辉和魅力。

而一旦退休，没有了权力，也没有了前呼后拥，没有了下属追在屁股后面争着抢着汇报工作，没有了工作服务的对象排着队需要解决处理问题，生产没有了规律，每天早上醒来，根本不知道自己要去干什么。想工作吧，已经退休，没有事可干，第二职业也不是谁都能有的，而且当惯了领导，干别的事，还真不习惯也不会干。想含贻弄孙、享受天伦之乐吧，子女有的在外地，在本地的，教育理念不同，自己也不一定能插得上手，反而弄得家庭产生了矛盾。去健身吧，自己啥也不会，去公共场合还顾忌身份，怕碰到熟人，有点放不下架子。去旅游吧，一个人怕孤独，触景伤情，也没有意思。

现在和过去不一样，过去退休后，工资还在单位领，有时候还需要回去签字提供印章什么的，节假日单位还对老同志有慰问，生病还嘘寒问暖，蛮有人情味的。现在退休后都归社保保障，即使是慰问，也是某些单位的职责，和原来工作的单位没有什么关系。除了老职工家里面有个红白喜事，其他人更是认都不认得。一些本来就不熟的年轻人，或者是关系不好、情商不高的，见了面还躲着走，连个招呼都懒得打。这让老领导更感觉到人情冷暖，在位时抢着巴结，一退下来躲着走，未免会有人走茶凉的失落感。

其实，对于退下来的老领导来讲，先找到自己的人生定位，适应角色转变，是最紧要的。人不能没有事干，没有事干，就没有了精神支柱，活着就为了等死。虽然退下来了，可以自己给自己找乐子，身体好、精神头好的，还愿意干事的，找个第二职业，从事自己力所能及的工作，转变当领导的身份和思想，干一点实事，不为赚钱，就为规律生活。或者练练书法，写写回忆录，整理整理前半生的心得体会，留一些笔墨于后来者。或者寄情山水，多陪陪家人。找准了定位，确定了自己要干的事，就要坚持，要想办法干好，即使是玩，也要玩得尽兴，同样不能放纵了自己，想干就干，不想干就不干，人一松弛下来，就倒了精神，很难再提起来了。