退休政策的调整引起了很多讨论，关键问题是与医疗保险、社会保障和国民幸福有关的退休年龄。具体来说，不同年代的人对分批推迟退休年龄的计划有不同的意见和看法，70后、80后和90后的态度不同。我们现在将更详细地讨论这一政策背后的原因以及对不同年龄组的影响。

作为一个人口大国，我们过去曾享受过人口红利，不止一次体会到庞大的人口基数对国家社会发展的推动作用。

在建国后的经济恢复时期，庞大的人口基数也为经济的发展做出了重要贡献。我国人口众多，也意味着我们有一个庞大的市场，一方面是消费市场，另一方面是劳动力市场。我们庞大的消费市场意味着我们可以用庞大的内需来推动我们的经济，实现由内需驱动的经济增长，这是最健康的经济增长形式。

此外，我们还可以吸引外国公司与中国市场相结合，从而促进我国企业的发展和成长。

庞大的劳动力市场带来的红利主要体现在国家因此能够拥有更多的分包产业，这也在很大程度上促成了与其他国家的经济联系。这也使我们与其他国家的经济往来大大增加，为后来我国轻工产品出口国外奠定了基础。

但同时，我们也应该看到，随着近年来生育率的下降，中国的人口红利正在逐步减少。据经济专家介绍，如果生育率持续走低，中国将进入人口老龄化阶段，这对我们的经济发展是非常不利的。

由于人们生孩子的意愿降低，年轻人在总人口中的比例也在下降，庞大的人口基数中的大部分都进入了老龄化阶段。这对经济发展是极为不利的。

这是我们延长退休年龄政策的出发点。延长人们的工作寿命，一方面可以促进我们的经济增长，另一方面可以减轻年轻人的负担，使他们能够全身心地投入工作。因此，延长退休时间有很多好处。

从人的角度讲，不同年龄段的人对此有不同的看法。对于大多数70后来说，他们显然愿意接受这种政治变革。一方面，随着医疗技术的进步，平均预期寿命增加，70多岁的人健康状况良好，所以他们不需要担心这个问题。

另一方面，特别是对于创意人来说，他们在工作期间获得的福利与退休后获得的津贴相比是非常慷慨的，因此他们更愿意留在工作岗位上。

此外，70后积累了更多的生活和工作经验，思想道德水平的提高是他们更加热爱自己的工作。在今天这个日益道德化的社会中，人们更愿意为国家的事业和他们所热爱的事业献身。

但在大约1980年代和1990年代，他们有一些担忧。延长退休时间意味着他们要交更多年的社保和医保，他们在社会上的竞争会更大，这意味着更多的压力。

如果说70后在这一时期不再面临失业，那么80后和90后就不一样了。他们仍然会有很多工作变动，一旦失业，就很难再找到工作。更不用说大多数工作都有年龄限制，比如40或45岁，他们面临更多的竞争，其中大多数人比他们更年轻，受教育程度更高，中年人的压力是可以理解的。

结语

我们必须学会从辩证的角度看待问题。对于80后和90后来说，虽然延长服务期需要缴纳更多的社会保险费，但也意味着退休时可以获得更多的养老金。时代有自己的节奏，我们有自己的方式来处理这些问题。无论工作年限是否延长，我们都必须有决心献身于自己的事业，这样才能最大限度地实现我们的人生价值。