要说最近最火的电影，除了《战狼2》小编也想不到别的了。超越美人鱼突破35亿票房、荣登中国华语电影最高票房！

 　　小编私心，想多放几张电影中的燃图~

　　战狼的火爆，在原本不被看好的军事题材电影中成功杀出一条血路，而在这其中，最让小编感到震撼的便是吴京扮演的冷锋强大的执行力。

　　什么叫执行力？执行力就是永远也不要找借口。

　　在《战狼1》中，冷锋面对上级正确的命令不会询问任何原因，只会在回应之后立马就干！这是中国军人的品质，更是团队中需要的品质！

　　在《战狼2》中,，冷锋因为把人打伤而入狱，在面对处分时，他没有进行任何的辩解，错了就是错了。

　　在出狱之后找寻杀害自己爱人的凶手时，看到华侨同胞遇时义无反顾的前去营救，在面对上级的命令时没有任何反驳，一个字，就是干！

　　而在《亮剑》里也有个情节。李云龙同赵刚商量搞一个特别小队，挑选会武功的战士，赵刚说：“那好，这事你尽快去办！”李云龙说：“不用尽快，我马上就去！”…… 说干就干，不整虚的。

三分战略，七分执行。

　　对个人来说，执行力是体现领导力的一部分，对公司来说，执行力是企业存活的关键。”没有执行力，大公司会变成差公司；没有执行力，创业公司就只能是创业，成不了公司；没有执行力，再好的计划与蓝图都无法实现。”

　　执行力不够，就是管理出了问题，没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也是虚的。执行力是一门学问，任何一名领导都需要掌握这门学问，这也是建立领导威信的必由之路。

　　执行的前提条件是什么？服从。让员工在内心深处佩服你，敬仰你。但这恐怕是人世间最难的事了。

　　让员工能够拥有强执行力的领导者需要具备哪些条件呢？

　　1、说话果断干脆，不拖泥带水

　　想要员工执行力强，首先领导人的计划性要强，在布置任务时，领导人要直接干脆的下达命令以及方案。这样任务的可执行性才能足够强。

　　2、绝对兑现承诺

　　有些领导人惯于口头承诺，但事后一想不对劲，马上反悔了。短时间内可能感觉不到，但时间久了只会让你失信与员工。这也会让团队的执行力消失殆尽。

　　3、心要狠，以制度来管理

　　没有制度不成方圆，这也是小编所在的公司一直强调的。依照制度去办事，如果你在处罚时心软，想着跟他的交情的话，那么你的公司不会长久的。

　　4、要有高度，格局要大

　　成功者都比别人看的远，眼界狭窄只能看到眼前的领导你觉得员工愿意跟随吗？

　　5、要能承担责任

　　在高位任职，有多少人跟着你就要承担多少责任。功劳是别人的，责任是你的，这样的领导，员工才愿意追随。

　　6、能帮助员工实现梦想

　　帮助员工成长的领带才是好领导，你要帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想，水到渠成，顺其自然。

　　7、要具备描绘企业前景的能力

　　为什么员工在接到一个任务时总有很多理由、借口，总是担心失败、害怕困难，因为员工并没有支撑完成任务的信念。

　　要让员工有干劲！就把员工的目标与公司的未来有机结合起来，才是激发他们的最有效的方法。让员工感觉到自己在与企业共同成长！

让员工有归属感，有动力，有执行力。

而员工需要做什么？

两个字，执行！

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